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课程体系

  • 广州团队建设-和谐团队建设拓展课程

    体验式培训最通用的手段是进入角色。一是进入不同的工作角色:在充当角色的过程中,领悟角色的所思所想,也体会角色的酸甜苦辣。培训过程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互换使得上下级充分了解、体验对方岗位的感受,加深理解,缩短距离。
  • 广州团队建设-客户联谊拓展课程

    密切的身体接触,共同经历成功与苦难,相互支持与鼓励、信任、诚信合作观念,在课程中超越日常的业务关系,建立真正的双赢关系。
  • 广州团队建设-领袖风采拓展课程

    该课程的优势在于,培训形式活泼多样,启发性强,能够带给团队管理者多层面的思考,切实帮助管理者发现问题,从而制定相应解决方案,提升领导力。
  • 广州团建-销售精英激励课程

    以体验式项目为载体,模拟销售环境与实况,从而创新思维,发掘自身潜能,学习时间管理与目标管理,通过相互分享总结经验,增强销售技巧,从而增强信心,不断超越自我。
  • 广州团建-新人融入企业课程

    认同企业的目标与价值,积极主动投入工作;改善自我,不断学习,时刻与企业的发展步伐保持一致;融入团队、积极配合、共同提升、加强沟通、尊重他人,服从公司管理
  • 广州团建-有效沟通标准培训课程

    沟通对于任何组织都是非常重要的,尤其对于一个团队、一个企业来讲,缺少了成员之间的交流与沟通是难以想象的。而如何进行有效的沟通更成为如何成功的管理团队中的一个现实而又紧迫的问题。

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