企业培训故事：基于基础知识

在家里，我养了一盆银心，虽然不贵，但是由于婆婆的分支，狭窄的叶子里的银白色线条非常美丽，得到了整个人的珍爱。家庭。 - 去年，我忙着照顾外面的公司因为我很忙，所以我把它给了那些不会在家里开花的女人。巧合的是，它不是一本书。只是在这个时候，婆婆必须清理抽油烟机，因此抽油烟机下吸烟者的塑料碗里的油已成为他们想法的对象。他们的逻辑是：油，它更有营养。人们需要的一切，应用一些花总是有益和无害的。而且，我听说在农村，用蛋糕肥料（通过压榨植物油得到的残渣）种植西瓜的人可以增加西瓜的甜度。提高土地的肥效，经协商后，将油碗中的植物油倒入银心罐中。原本以为这盆花会很快长出新的幼苗和嫩油叶子，但过了一会儿，银心的叶子和树枝都死了，所以他们可以吓唬他们，急着打电话我不笑了，我不知道植物和动物所需的营养是否不同。因此，尚未改造的石油不仅带来了预期的结果，而且使其变得更好。情况变得一团糟。管理经验：这就像一些类似的人和企业管理事件：例如，有些企业不按自己的经营条件，其他管理条件好，管理有一定的水平，而且有一定的文化和管理知名企业该方法没有添加任何转换，因此，不仅没有实现企业管理的期望，而且使得经营良好的企业变得一团糟。在制定公司内部的奖励和处罚等绩效评估时，我们不会进行具体的调查和分析。如果我们无法完全理解员工的价值观，我们只会理所当然地认为我们认为我们认为是员工福利的好处。其中一个“伤害”也看到了员工的“伤害”，实施后不仅未收到明显效果，而且还提出了投诉。因此，作为企业的管理人员，我们必须了解企业自身的情况，或者员工的需求，制定企业的具体规定，建立企业的激励机制。它一定不能和上面举花的女人一样。无法达到预期，反而使情况无法控制。幸运的是，仍然活着的叶子上的油被冲走了，土壤被再次更换，水倒在上面，等待一段时间再恢复活力。