我很固执我在这里-提伊管理咨询人员培训

首先，请允许我在您解释我的观点之前，带领您回顾我的学生时期的一段中文课本。 Ldquo，在我的后花园里，您可以看到墙外的两棵树，一棵是枣树，另一棵也是枣树。没错，这是鲁迅在1924年9月15日撰写的第一个“秋天的夜晚”的开始。我记得中国老师告诉我们这是每个人都可以使用的技术。如果学生想写，他们必须写“ ldquo”。墙外有两棵树，两棵树都像枣树。不要随意模仿。一些学者认为，这深刻地显示了鲁迅与他的兄弟周作人当时的深深的悲伤和无助。尽管表面上都是枣树，但实际上很难融合，必须彼此隔离。这可能是关于人们决心的推测。鲁迅先生没有说，我们别无选择，只有一千人读到《红楼梦》，林黛玉的主张就只有一千。但是内心不能平静，为什么他可以，而我却不能？接下来，让我们回到正题，再说点什么：如果您想发言，请先拿信。相信每个毕业生都刚踏上工作场所，每个工作场所的人都会在公司职位过渡的早期阶段看到公司战略层面和部门管理层面上的某些与账本理论不一致的现象。我认为应该将两者一分为三，并且应该将五个一分为二，以便增加，删除和丢弃商阳改革的宏伟精神。因此，他希望自己能够在世人的忧虑面前表现出崇高的责任感，他希望他能挖掘出自己的一颗红心，向组织和领导人揭示改革的方向。当然，这没有错。这种“鼓励”对世界负责。招聘新员工的目的之一是希望每个人都能影响整个团队的精神面貌，放弃一些旧的想法并输入一些新的想法。但是同时，我还可以猜测出很多人对上级表现出忠诚，首先赞扬了您的热情和创新意识，然后提出了思考和努力改善它的建议。在那之后，也许您会感到莫名其妙的沮丧，也许您会继续勇往直前，然后您发现周围的同事不支持，领导态度非常模棱两可，有一段时间甚至没有知道做什么。形成了工作场所的不适感。实际上，这个道理并不难理解。假设您的上司有钱并且需要投资，您在听到新闻，交了名片并说您可以工作之后便来拜访。上级说，好的，告诉我您的成绩和经历。遗憾的是您只是一个年轻的毕业生。即使您以前在校园里被惊呆了，但在实际交易经验和表现方面，您还是很害羞，无法接受。上级说，然后，您再谈一下当前的投资时机是好是坏。您喜出望外，内心深处。您谈到了宏观经济形势，国际金融结构和行业发展。就在您谈论热情和随地吐痰，并发现上司累了，打呵欠并说时，您只是在说我应该投资哪种金融产品或基金。回报率是多少？有什么风险？您的内心很紧绷，老师只讲了宏观情况，教科书还说大的模式影响小的微观，但是应该如何精确地处理它以及如何预防风险，这些仍然需要进行调查和研究。分析。所以自然发生了两件事。庄子在《世界地球》一文中提到，严辉因其年轻而有力的君主而自大，他想去劝诫。孔子劝阻他说“如果他不相信仁慈，他会在暴民面前死去。”一般的想法是，如果您不明白这封信而深入，您将在这位暴君面前丧命。你永远不会遇到这些结局，但是你的好我死因很可能会在讲习班或办公室停下来，对其他人没有好处。总而言之，信任就是积累个人力量，树立个人品牌，总之，就是要做很少的事情，说些有意义的事情，会让人们觉得你可以做，ldquo，你做事情，他就是安逸。那么我们如何才能信任别人呢？第2条：要赢得信任，我们必须保持信任。也许您会再问一次，为什么呢？什么是保守主义？保守主义是指保持我们前辈所取得的成就和成就。知道创新和改革的想法并非您独有。您可能已经提出了许多建议。为什么没有采用它？知道许多公司会在雇用新员工时告诉所有人，小创意会得到奖励，大创意不会得到奖励。为什么是这样？因为乍看之下许多事情似乎是由某种原因引起的，但实际上它们是由其他问题引起的。就像一首著名的诗歌“ ldquo”，这只公鸡唱着白色的世界。从理论上讲，公鸡与白人之间没有实质的因果关系，只是因为两者之间的时间重合，这使观察者感到困惑。误解是只有公鸡发出嘶哑声，东方才会是白色。因此，您可以毫无疑问地进行实际的观察和分析，并使用您前任的工作风格来理解和思考问题。经过很长一段时间，您自然可以理解真正的原因，无论是主观因素还是客观因素都无法逆转。现在为什么小想法得到奖励，而大想法却没有得到奖励？每个人都知道，战略发展决策所基于的信息，经验，勇气和远见能力在几天或几年之内一定不会成功。当新员工不熟悉日常工作，业务运营和行业动态时，战略运营建议自然就无法承受全面的审查和深入的测试。如果这个小想法可行，则应在全面掌握相关技术和信息之后，再加上艰苦的研究和咨询资深人士，才能获得小创意。结合开篇的“两棵树”的问题，文学者必须首先掌握写作的基本要领，体验文字背后的含义和情感，等待技巧的掌握，然后根据自己的感觉写作风格。这对于文章和计划都是如此。我们必须首先了解它的基本原理，理清它的来龙去脉，弄清它的优缺点，然后实践它以熟悉内心。如果您是一个有爱心的人，但仍在考虑绘制情况，那么您一定会借鉴环境的变化，并遵守自己的改革计划。这是从一般到特殊，从主流到非主流的演变过程。当这种特殊形式被业界认可，并且非主流形式吸引了公众的关注时，非主流形式将成为新的主流，然后成为下一轮非主流形式发展的基础。俗话说，先学会走路，然后学会跑步，然后逐步地逐步改善。这是同样的原因。需要指出的一点是，寿城对他以前的成就并没有沉睡。首成意味着先保留继承权，然后寻求发展。那么，如何保持呢？有必要先保留它。在创造力方面，我们必须首先介绍一种概念，工匠精神或工匠精神。工艺是指其产品的工艺精神和卓越精神。他们对细节有很高的要求，对持久的坚持不懈和对优质产品的追求。尽管它们的收益很小，但它们可以长期使世界受益。工匠精神也可以简单地理解为有意义的坚持。就像毛竹（Phyllostachys pubescens）的生长一样，它需要五年的时间才能生根并建立一个巨大的地下根系，然后才能爆发。举一个直接的例子，乔布斯为苹果手机设计的简单外观，对字体的终极追求以及功能上的创新突破是典型的工匠精神。中国价值公司理论体系的创始人，实践者和传播者傅守勇撰写了《工艺：向有价值的工人发展》一书，指出手工艺是一百年来美国家族企业的秘诀。它也是瑞士品牌屹立于世界之巅的武器，也是一种生活态度。他得出的结论是，手工艺是一种实践方式，而手工艺是一种以正念引领生活的新方式。它要求工作场所中的人们首先行动，然后工作，首先专注，然后是专业，首先增加价值，然后返回，首先是沉淀，然后变得有才华，然后是首先，然后是第二。在仅了解配置和价格的中国手机行业中，罗永浩（音译）是跨行业接受英语培训的锤式手机，在手工艺人的精神上更加执着。从考虑手机桌面图标的布局到设置解锁键，从用大锤砸冰箱到智能手机操作系统的设计，所有这些都反映出他对自我价值和自我挑战的要求。他在市场上最受欢迎的一句话是：我不是为了赢或输，我是认真的，这是对工匠精神的诠释。媒体视频脱口秀节目“罗基思维”的发言人罗振宇，互联网知识社区测试员，资深媒体人兼传播专家，除了每周的视频节目和全国巡回演讲外，每天在微信公众号上讲话的时间为60秒。已发布。从宇宙到对夫妻的热爱，演讲的话题每天都在变化。他承认，紧紧抓住工匠精神是紧迫的六十秒。当然，如何在短时间内实现时间紧迫和充分表达意义之间需要权衡取舍，但是每天坚持只讲六十秒的讲话确实不是一件容易的事。我对此深表钦佩。最近，我对Schulich商学院的谈判班和团队管理班的教授要求的课后日记有了全新的理解：我回到自己的兴趣上，记录下我当天的讲话，总结我学到的东西，并实现我所意识到的。这是一件微不足道的小事，当您在反对与挣扎中挣扎时，您会突然发现，在您的毅力与日俱增中，您的内心开始变得快乐，并且您对它的内在含义有了新的认识，这将凝聚为一种莫名的神圣感，“自我”，我在这里。有时候，毅力的内容会被忽略，只是为了坚持这种行为本身，而在很长一段时间后，它将形成一种含义。这种微弱的含义就像阳光照耀在乌云后面，神圣而美妙。它甚至可以转变成一种音符，以鼓励白云苍沟在世界范围内的发展，就像节奏明亮，曲调优美的“ Radesky March”一样，可以帮助您前进。