如果创业团队失去激情怎么办？

为了感谢大多数学生对铁岭的支持，我们将整理企业管理中遇到的常见问题并在不久的将来给出建议。请保持关注：企业的普遍问题4对企业家失去激情的根本原因：如果不坚强消灭弱者就是消弱强者，而老板必须有狼性背景：你的男人凶猛勇士们，他们什么都没有，所以他们像狼一样跟随着你。但是现在，我看一下他们驾驶的汽车的档次以及说话的语气，估计他们每个人的资产净值都达数千万美元？有了这么多钱，它们几乎快吃光了，动物园里的老虎和有什么区别？问题的后果：走动的能力，以及不能留下来支持国王和支持霸权的结果，结果是一群凶猛的狼变成了成群的文化解决方案：1，统一的思想，尤其是在高层次上，所有问题的出发点都是顾客以价值为中心，而不是以自我为中心； 2.用系统约束人。例子：福建亚克食品亚克食品的老板陈天奖对中国皇帝的学习有很多研究，他还是高级管理方法的大师。去管理公司老板。当雅克集团发展到一定规模时，他意识到自己必须在企业内部建立先进的管理体系。这时，他认为以他为首的退伍军人可能会成为现代企业管理过程中的阻力，因此他想出了一种转移这群人的方法：首先，他给了他们非常可观的奖金，作为对他们的奖励。然后，他帮助这些人成为Yake的交易商，从价格优惠中给了他们一些收益，从而也保证了这些人的未来经济，同时，他与他结成了利益联盟。