高级管理人员的职业见解

十年高级经理的职业见解的序幕在担任公司高管的十多年中，我采访了成千上万的各个层次的人，最令人遗憾的现象之一是，许多人都非常优秀。仍然是名校的毕业生，因为他们不知道如何规划自己的职业。工作多年后，他们仍然薪水微薄，为更好的工作而奔波。这些人中的许多人，只要稍微改变自己的职业方向，就可以对自己的职业发展感到更自在。有一次，大连理工大学的一名研究生似乎正在学习电子学，以申请我们的公共关系和计划部长。这个人很好，身高将近1.8米，非常晴朗，他的个人品质也非常好。研究生毕业后，他去了一家规模稍大的IT公司。因为他对软件不够了解，所以他没有技术，而是从事管理。后来他成为总经理的助理，负责行政和计划。工作五年后的薪水超过5,000点，他在公司的发展也受到限制。在面试中，我了解到他之所以申请我们的公共关系和计划部长，是因为我们为此职位支付的薪水还可以，而不是因为他喜欢这种工作。后来我帮助他根据他的素质和专业兴趣进行分析，如果选择合适的话，几年内应该会有良好的发展。但是，我们的公共关系和计划部长的职位不适合他。如果聘用他，不仅会拖延企业发展，还会拖延自己的发展。在我帮助他分析之后，他突然意识到他对我非常感谢。后来，经过深思熟虑，他及时修改了自己的职业道路，并取得了不错的进步。所以有时候没有面试，但是面试成功了。在当今的市场环境中，有许多类似的例子。这些人大多数都有一件事。也就是说，他们不知道一开始就应该在哪个领域开始职业生涯。几年后，他们一直感到困惑。回顾过去，几家公司发现他们只是在不同行业和不同职能方向积累了丰富的经验而未成功。而且据我观察，聪明的人更容易出现此类问题。因为似乎任何工作都无法帮助聪明的人，所以他们有机会尝试不同的工作，但结果都是“样的”。一段时间后，我突然发现各种工作经验并没有给我带来丰厚的收获，但却导致了我的专业知识和核心竞争力的缺乏。最重要的是，他们将永远无法结束低收入的长途比赛，浪费了上帝赋予他们的才华。当然，与此对应的是另一个示例。有些人没有高起点，既不是有声望的学校，也不是出色的专业。这里甚至有大中专毕业生，但由于他们正确的职业发展道路，他们的“工作价值”超过了许多起点更高的人。本公司现任财务总监是大专毕业生。但是，在十多年的金融职业生涯中，从出纳员，会计师，主管会计师到财务经理，他一步步迈出了坚实的一步。他这个年龄的许多本科生和研究生尚未取得这样的成绩。我也认识很多薪水高的人。其中，有很多学历较低的人才，但由于在一个领域的辛勤工作，他们已成为该领域的专业人员，因此他们可以获得与其价值相称的薪水。有许多有趣的工作场所现象。某些人进入国有企业和政府机构并没有太大的发展。他们一直很矛盾。他们想离开，但不愿失去既得利益。转换的成本在增加，他们几乎无法找到工作。无聊总是在冲突中，年轻人的热情在无聊的事情中慢慢消退。有些人盲目相信考试和研究生考试，希望使用证书来增加体重在工作场所，有些人成功了，但是很多人越来越穷，他们的薪水远远超出了他们的期望。如果将文字研究和研究生考试与投资进行比较，至少投资回报率不高。我亲自面试了很多MBA，至少我认为他们没有获得与其投资相称的回报。我们周围总是有人不时抱怨，但他们一直都很乐观。他们可能从一开始就没有为自己的职业计划，或者他们只有短期的职业指导，并且当他们收到一份副本后就可以接受。“工作”后，就足够了，让无聊和无助侵蚀了他衰老的心。根据我的个人经验和观察。太多的人不了解如何规划自己的职业，包括许多读过有关其职业的书籍的人。我遇到了许多刚毕业的大学生，他们对这个问题完全不知道。我什至看到一些30岁的人仍然对自己的职业发展感到困惑，并且在看趋势时仍然感到困惑。原因的关键在于技能太浅薄，只考虑职业才考虑职业，没有更高层次可以考虑的问题，而目前所谓的职业南书大多是学者制作的，比理论上的多，实用性不足，可能无法促进思维，但不能指导实践。出于这个原因，我一直在思考如何系统地表达我的职业经历和观点，以帮助对这个问题感到困惑的朋友。实际上，只要我们有一定的想法和技能，我们就能为我们的职业充分增值并达到我们期望的水平。今天，我将与您讨论与职业规划有关的概念。张的职业是选择。我要表达的第一点是，选择比努力更重要。实际上，在生活中，失败的人和成功的人一样努力。我什至发现，许多在事业发展上没有取得成功的人都非常努力，但是有些人的航行顺畅，好像在别人眼中已经取得了成功。成功的人努力工作了几年，至多只能在智力上发展，失败的人努力工作，因为一旦不努力就没有饭菜。一个人在工作场所的幸福在于选择正确的两件事，一是找到合适的单位，合适的老板和合适的老板，其二是找到合适的妻子或丈夫。为什么这么说当太阳升起时，我们与老板一起工作；当太阳降落时，我们拥抱我们的爱人。正确的选择非常重要，但是您会发现现实生活中的许多人面对选择时会非常草率。一个人花在选择影响他未来命运的工作上的精力比买衣服要少得多。多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和繁荣都取决于这项工作时。几乎没有人会认为自己是错的，没有人会故意做出不利于自己的决定。他们选择错误的原因通常是因为他们不知道如何选择。许多人认为他们不了解自己适合的工作，因此他们不得不交换意见，以期希望自己能在此过程中找到自己的兴趣，但多年之后，他们仍然感到困惑。因此，我们必须谨慎选择，否则您甚至都不知道这个世界上哪一块土地适合您的成长，什么样的环境适合您的发展。这是与企业发展相同的原因。方向比速度更重要。在没有明确的方向选择之前，简单地谈论速度是没有意义的，有时等待胜于采取行动。没有明确选择的动作通常被称为盲掷。盲目抛掷的结果是混乱和无效。在这个世界上，有超过一千万条通往成功的道路，但您必须记住：并非所有道路都是别人提供的，这是您自己选择的结果。无论您选择什么，都将拥有什么样的生活。您拥有什么样的职业选择，您就有什么样的职业。今天的现状是几年前选择的结果。您今天的选择决定了您几年后成为职业。成功者和失败者之间的区别在于，获胜者选择正确的方向，而失败者选择错误的方向，因此我们经常可以看到，具有相似基础的人因为选择了不同的方向而拥有不同的职业。问题在于，当人们做出选择时，几乎没有人会认为自己是错误的，因为没有人会故意做出错误的职业选择，不利于他们的未来发展。他们做出错误选择的原因是因为他们没有能力。做出正确的答案就像我们在考试室中遇到无法选择的多项选择题时，只能根据自己的判断进行选择。就像我们的父母一样，他们认为做某些工作对我们有益。我完全不知道这将使我们陷入职业陷阱。晋熙司马仲皇帝成为皇帝时，发生了一场饥荒。官员向他报告说，人民没有饭吃，饿死了。历史上著名的白痴皇帝惊讶地问：“他们为什么不吃肉。”我们或所谓的职业规划专家可以轻松地为其他人开处方。如果您不喜欢目前的工作，那就去做吧。这很容易说话，但是对于那些对职业发展感到困惑的人，就像上面的笑话一样，这种美好的愿望很难在现实中实现。职业生涯是非常现实的，这就是为什么这么多职业规划理论对我们没有实质意义的原因。我个人的观点是，我们必须立足于现实，积极思考，充分利用机会，逐步改善我们的职业地位。 。正如我在开始时所说，职业是航行和选择。在职业发展过程中，选择是一个连续的过程。您很难一次做出正确的选择，但您必须学会选择正确的方向。在职业生涯的开始或遇到职业困境时，您的个人选择非常狭窄，您无法自行做出决定。但是，有抱负的人千方百计，有抱负的人只有各种各样的困难。会有一定的选择余地，如何把握有效的选择，使您的职业道路逐步走向正确的方向，这是非常重要的，只有这样，在职业发展的长征路上，您的道路才会越来越广，您在工作场所的选择只会越来越大，最终实现真正的职业自由。那么如何做出职业选择呢？职业选择的基础是什么？有哪些要考虑的要点？第2章职业生涯规划的价值观根据我的个人经验，选择的最深层基础是您的价值观，选择的表面基础是您的职业目标。当然，没有目标的人选择的基础是他对利益的个人理解。主动选择中要考虑的重点包括地区，行业，企业和职业。或一个非常明确的职业目标应描述为我希望在某行业（房地产/物流/教育培训等）从事某行业（房地产/物流/教育培训等）待了多少年。在某个地方（北京/上海/纽约/家乡县）私营企业/国有企业/政府等）从事某种职业（人力资源/财务/财务/管理等）的人员高/中/低级）。我将在后面详细讨论这些要点，我个人认为这也是最实用的参考。从实际例子来看，我们的生活价值观决定了我们对生活的态度，这决定了我们的职业取向并引导我们做出各种职业选择。这种职业选择决定了我们的职业地位，因此也决定了这种生活方式。这种生活方式最终决定了我们的生活幸福。价值观的这一方面被我们大多数人轻易忽略了，尽管它实际上支配着我们的决定，从而决定了我们的生活，包括职业。如果一个人想成为职场上的角色，他必须清楚地了解自己的价值观