企业管理：强制是非常有用的！

“左传”记载：孙武去看吴王西，跟他谈起与士兵的战争，并说头是路。吴王想，“纸上有什么用纸，让我试试看他。然后有一个问题，让孙武为他训练纪继功。孙武选出了一百名宫廷女士，让吴王的两个宠儿担任队长。孙武明确了团队训练的要点，但当官方密码被召唤时，这些女人笑了一堆，弄得一团糟，没有人听他说话。孙武再次解释了要领并要求两位队长以身作则。但是一旦他喊出密码，宫廷女士们仍然不在乎。船长的两名船长甚至微笑着弯下腰。孙武严厉地说：“这里是军事领域，不是宫殿，你现在是一名士兵，不是宫廷女士，我的密码是军令，不是开玩笑。你不按密码训练。两位队长带头，不听命令。这是对军法的公然违反！在那之后，战士将负责这两只宠物。孙武没有说什么废话，而是从立新开始，以换取军事纪律和势在必行的效果。启示：合适的人是第一个人，也是一个人。如果管理者想要管理他们的下属，他们必须以身作则。示威的力量是惊人的。你不仅应该像李先生一样勇敢地为下属承担责任，而且还要先做好一切，严格要求自己，做到“做任何你想做的事，不要适用于他人”。一旦通过这个例子建立了员工的声望，它将是同心的，大大提高了团队的整体战斗力。赢得人民心灵的人，钦佩下属的领导者将使管理更加有效。 2.强迫mdash，迫使下属，早期成功拿破仑曾经狩猎，看到一个男孩掉入水中，一边挣扎，一边大声呼救。这条河并不宽阔。拿破仑不仅没有潜水救人，反而拿着霰弹枪指着溺水的人大声喊叫：如果你不爬上去，我会在水中杀了你。那个男孩发现这对帮助毫无用处。相反，他增加了一层危险并努力拯救自己。他终于上岸了。启示：对待自我意识不强的员工，为他创造一个良好的软环境并帮助他，并不一定会让他觉得萝卜的重要性，有时候它与“威胁”是一个巨大的威胁是分不开的。偶尔使用你的权威威胁他们将立即停止他们的负面草率心态，并激励他们发挥自己的潜力。有意识的员工也会感到满足，停滞，抑郁和依赖。适当的批评和惩罚可以帮助他们认识自己并重新激发新的职业道德。 3.李明，干，利，待合并有七个人住在一起，每天一共粥，显然粥每天都不够。起初，他们逮捕了谁，决定每天一次分开粥。因此，每周，他们只有一天要吃饱，也就是他们吃粥的那一天。后来，他们开始选择一个道德高尚的人出来吃粥。权力将导致腐败，每个人都开始挖掘它以取悦他，贿赂他，让整个小团体闷烧。然后每个人都开始组建一个三人粥委员会和一个四人选拔委员会，互相攻击和粥，粥在口中都很凉爽。最后，我想出了一个方法：轮流分割粥，但是分开粥的人必须等待其他人拿起它并拿走最后一个碗。为了不让自己吃得最少，每个人都试图获得平均值，即使不公平，他也只能认出它。每个人都可以继续和平地生活。启示录：管理的真正含义是“管理”，它不在“管理”中。经理的主要职责是建立像“ldquo”这样的游戏规则，轮流分割粥，并采取合理的规则，以便每个员工都可以根据游戏规则管理自己。游戏规则必须考虑到利益公司和个人利益，并使个人利益和公司的整体利益统一。在实际工作中，可以通过精神力量坚持工作的下属。可以坚持很长时间。要把勤奋工作，工作成果和福利挂断，增加个人收入，与生活工资比例紧密联系的奉献和效率，使收入成为调动下属积极性的杠杆。在个人收入方面，ldquo，有很多死工资，很容易引起更多的工作，做更多的工作，鼓励良好的进步，培养懒惰的人，杀死斗志，并且“ldquo，更多的奖金，反映更多的工作，更多，虽然如果你没有达到ldquo，你不需要将你的鞭子提升到你自己的热情的最高水平。它还将产生良好的效果，收入减少，收入减少。 4.诱导mdash，mdash，积极的激励，诱导南风规则源于法国作家拉方丹写的寓言：北风和南风比权力更强大，看谁能脱掉外套行人。北风首先来到寒风中，寒风刺骨，行人将外套紧紧包裹起来。南风慢慢吹，天气很好。行人感觉到弹簧上半身并开始解开纽扣。然后他们脱下外套，南风赢得了胜利。启示录：俗话说：赢得人民心灵的人拥有世界！只有当他们真正抓住员工的心，员工才会为公司的发展而努力。积极奖励的作用是诱导和培养员工对企业的认可和忠诚度。有了这些，公司就可以参与竞争。 5.最后，还有另一点：充分利用资源。一个富裕的家庭特别喜欢每天吃饺子和吃东西。但他特别尴尬，只吃着填料，两端的皮肤尖端被抛入后面的小河里。美好的时光并没有持续多久。当他十六岁的时候，一场大火烧毁了他的家人，他的父母愤怒地死去。这次他身无分文，不好意思吃饭。邻居的家人非常好，他每餐都给他一碗面条。他努力学习，三年后回到官方职位。他必须感谢邻居的大赦。大榭告诉他：别谢我。我没有给你任何东西。这是我过去收集的饺子的尖端。晒干之后，我放了一些麻袋。我想做好准备。如果你需要它，我会把它还给你。这位大官长久以来一直认为，很长一段时间，hellip，启示：有一个着名的38理论：八小时的睡眠，八小时的工作，这对每个人来说都是一样的。人与人之间的区别在于如何在业余时间消磨时间。时间是最亲热和最无情的事情，每个人都有同样的，非常公平的。但是那些拥有资源的人并不一定成功，那些善用资源的人就会成功。