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随着西方人力资源管理理论，模型和技术的引入和应用，中国企业的人力资源管理越来越现代化，管理体系也越来越完善。但是这些并不能保证顺利的实施过程。总有各种各样的问题削弱人力资源管理的效率。主要问题是中国企