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企业培训运营管理，过程比结果更重要

判断企业管理培训质量的主要指标是培训的针对性和有效性。目标定位主要是指培训项目是基于业务还是为业务服务。有效性主要是指是否在正确的时间和地点安排了正确的人员并接受了正确的培训。但是，由于公司培训是无形

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